在乡村振兴的征程中，村支书和村主任扮演着至关重要的角色。他们上传下达政策、调解村民纠纷、带领大家致富，是乡村发展的“主心骨”。

2025年，各地纷纷上调村支书、村主任的工资，具体数额因地区而异。东部沿海地区经济发达，村支书和村主任工资较高。如江苏苏州村支书年收入超20万；浙江部分地区村支书月薪达8000 - 12000元；上海青浦有村支书年收入近28万；福建漳浦县村支书月薪6000元，村主任不低于其八成。中西部地区工资相对低些。四川某县村支书年收入不到4万；陕西汉中、河南洛阳村支书月薪3600元；江西宁都县村支书和村主任基本工资2800元，加绩效奖励月收入超3750元。

2025年3月，多部门联合发布意见，明确村党组织书记和村委会主任工资一般为当地乡镇公务员平均工资的70% - 85%。全国村党组织书记平均月工资4120元，村委会主任3960元。同时，新政策还考虑了区域差异、村级集体经济状况等因素。经济发展好、集体收入高的村，村干部绩效工资更高。像浙江温州发达村庄，村干部月均工资超7000元。

此外，“一肩挑”干部、任职多年的村干部及特殊岗位干部还有额外补贴。年终绩效考核结果也会影响工资，优秀、良好、合格、不合格分别对应20%、10%、0%、 - 10%的工资调整。虽然工资有地区差异，但整体提升是趋势。这体现了国家对基层干部的重视，能激励他们更好地服务乡村。相信在他们的努力下，乡村会发展得越来越好。